Украина
Змінити
Змінити
Объявление в данный момент недоступно.
К сожалению, автор объявления закрыл запрашиваемое Вами объявление, или истек срок его размещения на сайте.
Это объявление закрыто. Оно более не актуально.

Повар (3-4 дня в неделю) в Києві



Требуется повар для работы в семье. Вакансия срочная.
Требования: наличие диплома повара, опыт работы по специальности, порядочность, ответственность, чистоплотность, отсутствие вредных привычек и конфликтности.
Обязанности: приготовление пищи для семьи ( 3-8 человек, в зависимости от каникул, отпусков, командировок), сервировка стола, составление меню и списка продуктов для закупок, уборка кухни.
График работы: 3-4 дня в неделю с 9-00 до 18-00.
Зарплата: 500 гривен в день.
Собеседование по адресу: ул. Голосеевская, 7, корпус 1, этаж 7, офис 7.
Приемные дни: с понедельника по пятницу, с 10-00 до 15-00.
При себе иметь: паспорт, код инд., фото 3х4, санитарную книжку обязательно (за последние полгода), трудовую книжку, диплом об образовании повара.

Академия Домашнего Персонала "НИКА" занимается подбором домашнего персонала в семьи Киева и Украины. Наше агентство специализируется на квалифицированном подборе домработниц, горничных, нянь, гувернанток, сиделок, водителей, садовников, хозяйственников, экономок, управляющих, поваров. Чтобы претендовать на вакансии от агентства, необходимо пройти регистрацию. Регистрация проводится с каждым кандидатом индивидуально в офисе агентства. Процедура регистрации включает в себя: заполнение анкетных данных, консультация кандидата с менеджером, определение наиболее подходящей должности, уровня заработной платы, тестирование уровня знаний и навыков, составление резюме для кандидата, подготовка к собеседованию с работодателем, проведение инструктажа. Агентство предоставляет для соискателей: информацию о наличии вакансий, внесение резюме в базу агентства, подготовку к собеседованию с работодателем, профессиональное и психологическое тестирование. Как быстро можно устроиться на работу? Сроки абсолютно индивидуальны и зависят от спроса на представленный уровень специалиста, периодичности поступления подходящих вакансий и желания работать самого специалиста.